VALORIZAR A DIVERSIDADE nas empresas envolve DAR ATENÇÃO a como as PESSOAS, os times e as organizações ENXERGAM O TEMA, a partir de crenças individuais e coletivas. Isso fará diferença na efetividade de PLANOS DE AÇÃO para atender a essa demanda crescente no mundo corporativo. O desafio é compreender A UNIDADE NA DIVERSIDADE, como explico nesse Café com Edu. É um processo que inspira a LIDERANÇA UBUNTU, pois valoriza AS RELAÇÕES com as pessoas e os ambientes ao redor. Vem comigo?!

Liderança Ubuntu. Resultados Interdependentes que importam.