ALGUNS DOS TRABALHOS REALIZADOS…

UBUNTU TEAMS

UBUNTU TEAMS

O objetivo do UBUNTU TEAMS é promover o desenvolvimento continuado de pessoas, equipes e organizações. Ao lado dos gestores, estabelecemos metas e etapas para o acompanhamento mensal de profissionais (individualmente e em grupo), equipes e organizações, trilhando uma jornada de evolução permanente e perene, do indivíduo para o coletivo. Saiba mais clicando aqui:
https://www.eduseidenthal.com/ubuntuteams

PARA QUEM?

. Organizações.
. Líderes interessados no desenvolvimento de profissionais e equipes sob sua gestão.

. Equipes em buscam de desenvolver competências para encarar desafios

TEAM BUILDING

Team building é um processo de construção de equipes baseado na essência UBUNTU de colaboração, relacionamento, interdependência, focado no desenvolvimento de equipes que funcionem de uma maneira mais efetiva e verdadeira, alcançando assim seus objetivos.

Desde 2019 venho realizando a construção de equipes nas mais variadas áreas: marketing, comercial, jurídico, engenharia, operações, recursos humanos, em inúmeras empresas tais como Natura, Janssen, Sanofi, Klabin, Kimberly Clark, etc

PARA QUEM?

. Organizações.
. Equipes interessadas em criação de propósito ou mesmo reconectar os membros da equipe.
. Líderes que buscam desenvolvimento de competências para encarar desafios.

rua (vila madalenA)

RUA - REDE UBUNTU DE APRENDIZAGEM 

Um programa para você refletir sobre o seu propósito de vida (talentos e valores) e mapear caminhos para empreendê-lo. É o que chamamos de EUprendedorismo. O objetivo do programa é acabar com desperdício de talentos e trabalhos sem sentido e desconectados do que somos, por meio da clareza do propósito (ou um novo “Norte”) e, consequentemente, possibilidades e caminhos para seguir nessa direção. Esta clareza reflete no lado profissional e pessoal, reconectando cada um com sua essência e trazendo mais clareza e sentido para a vida. 

PARA QUEM?

RUA INDIVIDUAL
. Um Coach 100% focado no seu processo de reflexão de propósito e mapeamento de caminhos.

RUA EM GRUPO
. Jovens de espírito, de todas as idades e profissões, caminham juntos no processo de autoconhecimento: criam oportunidades para troca de experiências e de ideias, formam nova rede de contatos e recebem apoio no processo de descobertas

NATURA SEMEAR

PROGRAMA JOVENS TALENTOS - NATURA SEMEAR

Durante 5 anos fomos responsáveis pelo desenvolvimento de centenas de aprendizes da Natura. Além da formação técnica, prevista na Lei da Aprendizagem, a Natura ofereceu, por meio do ecossistema da Rede Ubuntu, uma formação em EUpreendedorismo. O programa incluiu módulos sobre reflexão de propósito, mapeamento de caminhos de carreira, colaboração e resiliência, durante os meses do programa, com impacto significativo na vida dos jovens. Como a própria Natura dizia, "mais do que uma formação técnica, queremos prepará-los para a vida!"

PARA QUEM?

. Para Aprendizes
. Para Estagiários
. Para Trainees
. Para Comunidade

DESENVOLVIMENTO DE JOVENS

o que é?

Os Programas de EUpreendedorismo aplicados aos jovens foi onde tudo começou. Reflexões presenciais ou virtuais sobre o EUpreendedorismo, entre pessoas iniciando sua jornada profissional, facilitam a caminhada de cada um, gerando mais alinhamento e coerência entre seus respectivos propósitos e caminhos de carreira.

CONTEXTO 

Cada vez mais as organizações enfrentam gaps em seu pipeline de liderança. Em momentos críticos de suas trajetórias, carecem de líderes capazes de enfrentar os significativos desafios de crescimento e, também, de lidar com as incertezas e as grandes e constantes mudanças do mercado atual. Neste contexto, as organizações perceberam a importância de se investir em programas estruturados de jovens, com o objetivo de acelerar o crescimento e o desenvolvimento de jovens com alto potencial, justamente para alimentar o pipeline de sucessão de líderes na organização. Desde 2009, eu desenvolvo metodologias customizadas para apoiar organizações e jovens nesse processo acelerado de desenvolvimento.

Inspirados na filosofia UBUNTU e no Modelo Integral, os programas de jovens talentos, em geral, estão baseados nos seguintes pilares:

REFLEXÃO DE PROPÓSITO E MAPEAMENTO DE CAMINHOS DE CARREIRA;

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PARA AÇÃO;

COACHING INDIVIDUAL;

PROJETOS;

DESENVOLVIMENTO DOS GESTORES.

DEPOIMENTOS:

ADP
Comgas
Danone
Dasa
Fisia
Grendene
Heidrick
Johnson & Johnson
Klabin
Randon
unico

CLIENTES

AIR LIQUIDE
Janssen
Natura
Julius Bar
Nike
Sos Mata Atlântica
wpp
Britvic
AVENUES
tribal